Elaboración de contratos de trabajo y otros documentos relacionados con el personal.
Reclutar y seleccionar personal.
Gestionar el desempeño de los empleados.
Mantenimiento de registros de personal, incluyendo actualizaciones de carpetas y expedientes.
Desempeño de diversas tareas administrativas, incluyendo la dinámica laboral, coordinación y control de actividades.Requisitos: Ética profesional.
Comunicación oral, escrita y habilidades interpersonales.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Liderazgo y participación en la estrategia de la organización.
Conocimientos básicos de las leyes laborales.
Excelentes habilidades organizativas.
Fuertes habilidades de comunicación.
Grado en Recursos Humanos o campo relacionado.
Conocimientos y manejo de paquete Office.Educación / Nivel académico: Universitario
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