Co Coordinador(A) Clúster Nacional De Salud

Venezuela (Bolivarian Republic)Co Coordinador(a) Clúster Nacional de Salud
Descripción General del Trabajo
Nuestra organización, la International Rescue Committee, opera en más de 50 países para ofrecer atención médica, apoyar a niños en el aprendizaje y empoderar a comunidades, abordando desigualdades de género.
En Venezuela la crisis humanitaria continúa intensificándose, con hiperinflación, escasez de suministros médicos y dificultades para la atención primaria, salud sexual y reproductiva, nutrición y salud mental.
Como co-coordinadora del Clúster Nacional de Salud, apoyará la coordinación con la Organización Panamericana de la Salud y la Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), facilitando procesos de coordinación sectorial, asegurando participación inclusiva de socios, fortaleciendo la gestión de información, y contribuyendo a la planificación y monitoreo del sector salud bajo el Humanitarian Response Plan (HRP).
Responsabilidades Principales
Codirigir las reuniones regulares del Clúster de Salud a nivel nacional y subnacional.
Facilitar procesos de coordinación participativos, inclusivos y transparentes entre los socios del Clúster.
Apoyar la preparación de agendas, minutas y seguimiento de acuerdos en coordinación con el equipo de gestión del Clúster.
Promover la participación de organizaciones nacionales y locales en los espacios de coordinación.
Apoyar el fortalecimiento del sistema de gestión de información del Clúster, incluyendo reporte regular de actividades (5W).
Contribuir al análisis de brechas, necesidades y cobertura de la respuesta sectorial.
Revisar y validar productos de información territorial (dashboards, mapas, boletines, reportes).
Facilitar la difusión oportuna de información clave entre los socios del Clúster.
Contribuir técnicamente al desarrollo y revisión de los principales productos de planificación humanitaria, incluyendo el Humanitarian Needs Overview (HNO) y el HRP.
Apoyar la definición de prioridades estratégicas y objetivos sectoriales del Clúster de Salud.
Participar en ejercicios de análisis de necesidades, planificación anual y revisiones de medio término.
Apoyar el seguimiento al marco de resultados del HRP y a los indicadores sectoriales.
Apoyar el desarrollo y funcionamiento de los espacios de coordinación subnacional del Clúster de Salud.
Promover el fortalecimiento técnico de los subgrupos temáticos y operativos en territorios priorizados.
Facilitar el intercambio de información y lecciones aprendidas entre los niveles nacional y subnacional.
Promover la integración de enfoques de Accountability to Affected Populations (AAP) en la respuesta sectorial.
Apoyar la incorporación de medidas de Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PSEA) en las actividades del Clúster.
Promover la integración de consideraciones de género, edad, discapacidad y mitigación de riesgos de violencia basada en género.
Representar al Clúster de Salud en espacios de coordinación interclúster cuando sea requerido.
Promover la articulación del sector salud con otros sectores relevantes (protección, agua, saneamiento, higiene, nutrición, seguridad alimentaria).
Facilitar el intercambio de información entre el Clúster de Salud y otros mecanismos de coordinación humanitaria.
Actuar en representación del Clúster de Salud, declarar conflictos de interés cuando corresponda y promover la integridad y transparencia en los procesos del Clúster.
Aplicar normas de seguridad y salud en el trabajo, reportar condiciones peligrosas y mantener los equipos de protección personal en buenas condiciones.
Requisitos del Trabajo
Educación: Título universitario en Medicina, Salud Pública, Ciencias Sociales aplicadas a la salud, o Licenciatura en Gestión de Riesgos.
Experiencia Laboral:
Al menos 5 años en el sector humanitario o de salud pública, preferiblemente en contextos de crisis complejas o emergencias prolongadas.
Experiencia demostrada en coordinación interagencial, liderazgo de grupos de trabajo y participación en mecanismos de coordinación humanitaria (clústeres, grupos sectoriales o mesas técnicas).
Experiencia en planificación humanitaria, incluyendo participación en procesos HNO, HRP u otros marcos sectoriales.
Experiencia en gestión y análisis de información humanitaria, con sistemas de reporte como 5W y análisis de brechas de cobertura.
Experiencia de trabajo con organizaciones nacionales y actores locales, promoviendo la localización y fortalecimiento de capacidades.
Experiencia en coordinación o implementación de programas de salud o sectores relacionados en la respuesta humanitaria.
Experiencia trabajando en Venezuela es requerida.
Idiomas:
Español fluido (requerido).
Inglés intermedio o avanzado (deseable), especialmente para interacción con agencias internacionales y productos de coordinación.
Habilidades y Competencias Demostradas
Fuertes habilidades de facilitation y coordinación, con capacidad para liderar espacios multi-actor.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo redacción de informes y documentos técnicos.
Capacidad de análisis estratégico para identificar brechas sectoriales y apoyar la toma de decisiones basada en evidencia.
Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
Conocimiento y comprensión del contexto venezolano en salud y realidad nacional.
Responsabilidad
Toma de decisiones, gestión eficiente de recursos y logro del modelo de valores de la organización.
Empodera al equipo y a los socios para cumplir sus responsabilidades, proporcionando desarrollo necesario para mejorar el rendimiento.
Ambición
Establece metas ambiciosas y desafiantes para sí mismo y su equipo, asume la responsabilidad de su propio desarrollo y motiva a otros.
Involucra y motiva a otros y piensa estratégicamente.
Colaboración
Construye y mantiene relaciones efectivas con equipo, colegas, socios y aliados externos.
Valora la diversidad, es accesible, buen oyente y fácil de hablar.
Creatividad e Integridad
Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras, con disposición a asumir riesgos dentro de normas y estándares.
Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.
Relaciones
Reporta a la Coordinación de Salud, con estrecho relacionamiento con Dirección de Programas, Dirección de país y asesores técnicos en salud.
Tiene contacto con áreas de soporte en Venezuela y mantiene comunicación estrecha con la coordinación del clúster liderado por OPS/OMS.
Estándares de Conducta Profesional
Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional, incluyendo políticas sobre protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, salvaguardia del niño, acoso en el lugar de trabajo, integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de Género y Oportunidades del Empleador
La organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo, ofreciendo beneficios que apoyan la participación femenina, como permiso parental y protocolos de seguridad sensibles al género.
Somos un empleador de igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes según el mérito, sin tener en cuenta características protegidas por la ley.
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