Estamos en la búsqueda de un Consultor de Gestión Laboral, el cual debe reunir los siguientes requisitos:
- Abogado con especialización en Derecho Laboral;
- Más de 2 años de experiencia en manejo de Sindicatos (experiencia reciente indispensable);
- Manejo de indicadores de gestión;
- Experiencia en elaboración de informes de gestión;
- Manejo avanzado de paquete Office.