Importante institución privada de salud ubicada en Caracas está en búsqueda de Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional.
Responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias que promuevan una cultura organizacional positiva y la fidelización del talento.
Desarrollar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura de la empresa y mejoren el ambiente laboral.
Crear y ejecutar planes para fortalecer la cultura de la empresa, promoviendo los valores corporativos, comportamientos fundamentales y actitudes que favorezcan un ambiente laboral positivo.
Diseñar y liderar actividades de integración cultural que refuercen la identidad y cohesión entre los equipos de trabajo.
Desarrollar plan de reconocimiento y recompensas que valoren el desempeño y la contribución de los empleados, fortaleciendo su motivación y compromiso.
Ser facilitador(a) de procesos de cambio organizacional, que coadyuve a impulsar un entorno laboral motivador y productivo, donde los empleados se sientan valorados y comprometidos con los objetivos de la organización.
Realizar mediciones de cultura y clima organizacional, engagement y experiencia del empleado, y proponer planes de acción de mejora.
Requisitos
Licenciado(a) en Relaciones Industriales, Psicología o carrera afín.
Especialista en desarrollo organizacional (indispensable).
Formación y experiencia como facilitador(a).
Experiencia profesional mínima de 5 años ocupando posiciones similares en el área de desarrollo organizacional, con enfoque a la gestión estratégica de talento humano, sólidos conocimientos y experiencia en el desarrollo de proyectos concernientes a cultura organizacional, engagement, endomarketing, comunicaciones internas, gestión del cambio y clima organizacional.
Desarrollar indicadores de gestión (KPI) e informes de gestión.
Residenciado(a) en Caracas.
Carreras preferidas
Psicología
Recursos Humanos / Rel.
Industriales
Educación / Nivel académico
Universitario
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