Coordinador De Cuentas Por Pagar

Somos una tienda por departamento en expansión identificada por ofrecer productos fashion, chic, a la moda, en tendencia y sobre todo, versátil y nos encontramos en la búsqueda de un COORDINADOR DE CUENTAS POR PAGAR, con sólida experiencia en el área, preferiblemente, en el sector retail.Habilidades y Competencias:Gestión de cuentas por pagar: experiencia en el manejo de facturas, pagos, y gestión de proveedores nacionales e internacionales.Atención al detalle: Capacidad para identificar y corregir errores en documentos financieros.Conocimiento contable y financiero: Debe tener un profundo entendimiento de los principios contables, estados financieros y el ciclo contable.Habilidades de comunicación: Comunicación efectiva tanto verbal como escrita para interactuar con proveedores y otros departamentos de la compañía.Manejo de Software: Experiencia con Stellar.Gestión del Tiempo: Capacidad para priorizar y gestionar las tareas y plazos.Responsabilidades:Procesamiento de Facturas: Verificación y aprobación de facturas recibidas para asegurar su precisión y cumplimiento.Programación de Pagos: Coordinación de pagos a proveedores dentro de los plazos establecidos.Resolución de Disputas: Manejo y resolución de discrepancias con proveedores y otras áreas involucradas.Informes Financieros: Preparación de informes relacionados con las cuentas por pagar y análisis de los mismos para mejorar la eficiencia del proceso.Requisitos:Licenciado en Contaduría pública/administración/finanzas, colegiado.5 años de experiencia comprobable.
Las referencias laborales serán verificadas.Residenciado en Valencia, Naguanagua o San Diego.
(no excluyente).Disponibilidad inmediata.Manejo del sistema STELLARDominio de Excel intermedio/avanzado.Eventualmente, tendrá que asistir el día sábado, previa planificación.Estamos ubicados en el centro de Valencia.
No contamos con transporte.Beneficios:Remuneración mixta.Horario: de lunes a viernes de 8 am a 5 pm.Seguro por hospitalización y cirugía al tercer mes de antigüedad.Crecimiento profesional.Excelente ambiente de trabajo.Apoyo constante en el desempeño de sus funciones.Relación directa con la directiva.
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