Coordinador de recursos humanos: profesional que apoye al departamento de recursos humanos en diversas tareas administrativas y operativos, como la gestión de nóminas, facilitar los procesos, mantener registros y brindar asistencia tanto al departamento como a los empleados y contralor.
Gestión del personal:
• Administración de salarios y beneficios, incluyendo la elaboración y pago de nóminas.
• Control de la asistencia y registro de horarios.
• Control de Horas Extras.
• Gestionar, solicitar y monitorear los viáticos del personal.
• Evaluación del desempeño de los empleados.
Relaciones laborales:
• Asesoría a los empleadores y trabajadores en materia laboral.
• Resolución de conflictos laborales.
Prevención de riesgos laborales:
• Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Gestión, solicitud y entrega de implementos de seguridad.
Otros aspectos:
• Gestionar, solicitar y entregar los insumos a los empleados para la realización de labores.
• Control y seguimiento de los insumos entregados.
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