Coordinadora Nacional De Ventas

Supervisión y seguimiento de los vendedores asignados para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, presentando periódicamente sus informes de gestión. Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos. Desarrollar e implementar estrategias de ventas alineadas con las metas organizacionales. Supervisar el rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación y apoyo. Analizar el mercado y la competencia para ajustar tácticas y aprovechar oportunidades. Gestionar relaciones con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.
Conocimientos: procesos de ventas. Auditoría de cobranzas. Dominio de indicadores de gestión, informe de cierre de mes y estadísticas de ventas. Planificación y seguimientos de agendas a ejecutivos de ventas. Habilidades: comunicación asertiva. Liderazgo. Proactividad. Visión de negocio. Habilidad numérica. Competencias: actuación en base a valores corporativos. Actitud de servicio. Trabajo en equipo. Comunicación interpersonal. Resiliencia. Profesional con alto nivel de competencias, comprometida, dinámica, con ansias de superación y de fácil adaptación a las necesidades del entorno.