Director Corporativo De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Nuestra búsqueda está orientada hacia un Director Corporativo de Recursos Humanos, con solidas experiencia en planificación estratégica, así como la aplicación de las mejores prácticas de gestión del talento humano.
Debe ser un Profesional apasionado por las personas y con una gran disposición y vocación de servicio al personal.
Líder estratégico con visión de futuro y capacidad para adaptarse a los cambios.
Excelente comunicador, capaz de construir relaciones sólidas con empleados y líderes.
Orientado a resultados y con una mentalidad analítica.
Capacidad para dirigir equipos de trabajo.
Debe poseer un dominio de todos los subsistemas del área, supervisión de personal, liderazgo, orientado a resultados, para liderar nuestro equipo de RRHH, que garantice la implementación de políticas y estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo.
Las principales responsabilidades del cargo son las siguientes:

- Reclutamiento y selección: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.
- Desarrollo del talento: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.
- Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales, atender consultas y resolver conflictos, asegurando un clima laboral positivo y colaborativo.
- Compensaciones y beneficios: Crear y Administrar los programas de compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad, así como fomentar la retención del talento humano.
- Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
- Administración de personal: Gestionar los procesos administrativos de RRHH, como nóminas, altas y bajas, y cumplimiento de la legislación laboral.
- Cultura organizacional: Fomentar una cultura organizacional fuerte y alineada con los valores de la empresa.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de mas de 15 años en cargos similares.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
- Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con RRHH (sistemas de gestión de talento, hojas de cálculo, etc.).
- Disponibilidad inmediata.
La empresa ofrece:
Atractivo Paquete Salarial
Oportunidades de crecimiento profesional.
Inmejorable ambiente de trabajo.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Ejecutivos De Seguros

Importante Empresa Consultora, con amplia experiencia en el mercado, se encuentra en búsqueda de Ejecutivos de Seguros (Presencial). Ofrecemos el mejor ambie...


Konsumi - Distrito Capital

Publicado a month ago

Asesor Integral.

Importante empresa distribuidora de productos para mascotas se encuentra en la búsqueda de Asesores(as) Integrales. Brindar asesoría técnica a los clientes. ...


Administradora Aba - Distrito Capital

Publicado a month ago

Asesor De Ventas

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos para nuestra tienda Gran Caracas *Asesor de ventas en *Electrodomésticos* con experiencia minina 6 meses a un 1 año* Per...


Damasco Home C.A. - Distrito Capital

Publicado a month ago

Asesor De Ventas Detal

Importante empresa especializada en ventas y comercialización de material para la construcción, ubicada en Caracas está en la búsqueda de un Vendedor para oc...


Productos Arquitectonicos Proarca - Distrito Capital

Publicado a month ago

Built at: 2025-02-07T08:00:51.209Z