Especialista De Selección Y Desarrollo

Seleccionar y captar mediante distintas estrategias de reclutamiento de personal, talentos que cumplan con los perfiles requeridos por la organización, con el objeto de presentar una terna de candidatos a las áreas con requisiciones de personal, contribuyendo directamente con la cobertura de vacantes.
TSU o Licenciado(a) graduado(a) en Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia previa en manejo de entrevistas de personal y procesos administrativos. Experiencia en capacitación y desarrollo. Experiencia mínima de 2 años. Deseable conocimiento en técnicas de selección. Deseable conocimiento en pruebas psicotécnicas.