Especialista en Recursos Humanos Trabajo Remoto

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia comprobable: En procesos de reclutamiento y selección de personal (indispensable).
• Gestión Administrativa: Dominio en la organización de expedientes, seguimiento de novedades y control de documentación.
• Nivel Digital: Manejo avanzado de herramientas de colaboración (Google Drive, Excel, CRM y correo electrónico).
• Comunicación Pro: Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
• Autonomía: Capacidad para trabajar bajo objetivos con un alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
• Formación: Mínimo Técnico Graduado en áreas administrativas, psicología o afines.

Responsabilidades Clave:

• Talento: Creación y optimización de anuncios de empleo; ejecución integral de procesos de selección.
• Gestión Documental: Control riguroso de expedientes y registros internos del personal.
• Control Operativo: Seguimiento de asistencia, novedades y reportes de desempeño del equipo.
• Coordinación: Gestión de agendas, inducciones para nuevos ingresos y planes de capacitación.
• Soporte Humano: Atención al colaborador y apoyo administrativo general al área.

Horarios y Jornada:

Ofrecemos turnos fijos ideales para quienes prefieren la jornada de mañana/madrugada, permitiendo liberar la tarde:

• Turno A: 04:30 a. m. – 01:30 p. m.
• Turno B: 06:00 a. m. – 03:00 p. m. (Ambos incluyen 1 hora de almuerzo y 15 min de break. Un día libre fijo a la semana).

¿Qué te ofrecemos?

• Modalidad 100% Remota: Trabaja desde la comodidad de tu casa.
• Plan de Compensación Gradual: Mes 1 (Prueba): 225 EUR / 260 USD (Pago en USDT).
• A partir del Mes 2: Incremento salarial según rendimiento.
• Bonificaciones Adicionales: Bono por asistencia (12 USD) + Bonos por cumplimiento de objetivos/rendimiento.
• Crecimiento Real: Formación inicial y oportunidades de ascenso dentro del departamento de RR.HH.
• Cultura: Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y de apoyo constante.