Seleccionar y captar mediante distintas estrategias de reclutamiento de personal, talentos que cumplan con los perfiles requeridos por la organización, con el objeto de presentar una terna de candidatos a las áreas con requisiciones de personal, contribuyendo directamente con la cobertura de vacantes.RequisitosSólida experiencia en la selección, evaluación, contratación y seguimiento de personal.Manejo de portales y redes sociales.Indicadores de gestión.Carreras preferidasPsicologíaEducación / Nivel académicoUniversitario
#J-18808-Ljbffr
