Para empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Desarrollo Organizacional.Responsabilidades:Proyectos de gestión de cambio.Evaluación de clima organizacional y desempeño (competencias).Planes de sucesión y relevo.Implementación de indicadores de gestión.Captación de talento estratégico.Requisitos:Profesional universitario(a) en RRHH, Psicología o carreras afines.Experiencia de más de 6 años en roles similares.Conocimientos en diseño organizacional estratégico.Importante contar con disponibilidad para viajar con frecuencia a sedes operativas.Educación / Nivel académico: Universitario
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