Gerente De Recursos Humanos

Garantizar una organización de alto rendimiento a través de una planeación y desarrollo de estrategias y programas que permitan la gestión y sostenimiento de un personal altamente cualificado e idóneo, un clima laboral sano y seguro, apegados a los valores y competencias de la organización.Desarrollar e implementar estrategias para los subsistemas de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Seguridad Industrial y Clima Organizacional) además de garantizar los resultados que permitan el logro de los objetivos tanto de la empresa como del personal.Requisitos:-Licenciatura en Relaciones Industriales.-Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.-Conocimientos sólidos en Legislación Laboral.
#J-18808-Ljbffr