Descripción del Puesto: Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal tales como: control de prestaciones, fideicomiso, liquidaciones, entre otros.
Dirigir y controlar la implementación y mantenimiento de los diferentes sistemas de informática que llevan los registros de las nóminas.
Velar que se ejecuten las actividades necesarias para la planificación y la toma de decisiones en materia de recursos humanos.
Velar por el cumplimiento de las leyes en materia laboral vigente a través de planes de seguimiento para el control de las mismas.
Ejecutar otras indicaciones emanadas por la gerencia general.
Actividades adherentes al cargo.Requisitos: Manejo de sistema Profit Plus K12 (indispensable).
Manejo de Excel, avanzado (indispensable).Educación / Nivel académico: Universitario
#J-18808-Ljbffr
