Profesional graduado en Gerencia de Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología con 3-5 años de experiencia en planificación de personal, reclutamiento y selección, ingreso y retiro de personal, plan de adiestramiento, atención al personal, nómina y beneficios, seguridad y salud laboral, procesos de ingreso, retiro e inducción, evaluación de desempeño.
Dominio de Microsoft Office y sistemas de administración de RRHH.
