PERFIL DEL CARGO:
EDAD: *****
SEXO: F O M
FUNCIONES A REALIZAR:
Realizar y revisar cálculos de nomina y pasivos laborales: prestaciones, liquidaciones, vacaciones y utilidades.
Realizar el calculo de bono de alimentación.
Revisar y garantizar el calculo, registro y pago de obligaciones parafiscales (BANAVIH, INCE, MINTRA e IVSS).
Atender al personal en lo referente a consultas, quejas, reclamos, sobre materia de recursos humanos en las diversas sedes.
Planificar y ejecutar entrevistas de nuevos ingresos.
Planificar, supervisar, controlar y revisar todo el proceso de nuevos ingresos.
Garantizar la selección de personal requerido según las competencias y especificaciones del cargo.
Gestionar y controlar exámenes médicos del personal.
Garantizar el fiel cumplimiento de los documentos requeridos en los expedientes de todo el personal.
Elaborar y velar el cumplimiento de programas de capacitación que permita fortalecer las habilidades del personal de la empresa.
Solicitar uniformes y herramientas de trabajo para el personal, llevando un control del mismo.
Realizar visitas a tiendas de forma programada y atender entes gubernamentales cuando sea requerido.
Realizar negociación y despidos de personal de acuerdo a la solicitud de las gerencias y previo acuerdo con la Gerencia General.
Planificar y coordinar actividades dirigidas a mejorar la motivación del personal y el clima laboral.
Planificar y notificar al personal la invitación a eventos especiales, talleres, jornadas de capacitación.
Elaborar informes de gestión, evaluación de desempeño.
Supervisar la ejecución de programas de previsión Social, Higiene y Seguridad Laboral.
