Responsabilidades:Reclutamiento y selección de personal.Diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.Implementación de sistemas de evaluación del desempeño.Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.Aseguramiento del cumplimiento de normativas laborales.Promoción de cambios organizacionales y mejora de la cultura empresarial.Implementación de políticas de salud y seguridad laboral.Análisis de datos para la toma de decisiones en recursos humanos.Requerimientos:Educación mínima: Universidad.4 años de experiencia.Edad: A partir de 21 años.Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Organización, Resolución de conflictos.Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human.
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