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Jefe(A) De Talento Humano

Empresa
Boutique Gastronómica En Caracas
Salario Nominal
Salario Nominal: A convenir
C

Empresa gastronómica líder (tradición desde ****), con modelo de negocio consolidado, rentable y querido por nuestros clientes. Requerimos estandarizar nuestra operación actual y expandir la marca mediante la apertura de sucursales propias y el desarrollo de nuevos canales. Buscamos Jefe(a) de Talento Humano, reportando directamente a la dirección general, su misión principal será diseñar, implementar y liderar el sistema integral de gestión humana con enfoque de modelo estratégico. Planificar, organizar y ejecutar los procesos de atracción, selección, inducción, capacitación y bienestar del personal de la organización. Su objetivo principal es asegurar el talento necesario para la sucursal matriz y el plan de expansión, garantizando el cumplimiento normativo legal y preservando la cultura de valores familiares y excelencia que caracteriza a la marca desde ****.
Licenciado(a) en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Administración con especialización en el área. Residenciado(a) en Caracas. Dominio experto de la legislación laboral vigente, seguridad y salud laboral (LOPCYMAT), y gestión de contribuciones parafiscales. Experiencia profesional mayor a 5 años en el área de recursos humanos liderando departamentos en restaurantes o sector industrial. Experiencia demostrable en la implementación desde cero de subsistemas (manuales de cargos, escalas salariales, planes de formación o evaluación de desempeño) con acompañamiento ejecutivo. Experiencia en diseño de organigramas y redacción de descriptivos de cargos basados en procesos. Implementación de técnicas de selección por competencias y procesos de onboarding para personal. Diseño de estructuras salariales competitivas y sistemas de incentivos por productividad. Detección de necesidades de adiestramiento (DNA). Gestión de clima organizacional, manejo de conflictos.
Compensación base competitiva, acorde al mercado y a la experiencia del candidato. La oportunidad de liderar la escalabilidad de una marca histórica y respetada, trabajando mano a mano con una dirección sólida y con recursos propios para el proyecto.

Puestos Vacantes
1 puesto vacante
FuenteEmpleate

Requisitos

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