Empresa: Alternativa RRHHDescripción de la EmpresaReclutamiento de personalEstadoMirandaLocalidadSan Antonio de Los AltosTipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la PlazaEncargado de optimizar todos los procesos internos de una empresa para garantizar su eficiencia y rentabilidad.Gestión de Costos: Realiza un análisis profundo de los gastos operativos para identificar áreas de mejora y reducir costos sin afectar la calidad.
Diseña sistemas de costeo eficientes y genera reportes detallados para la toma de decisiones.Gestión de Cobranzas: Se encarga de asegurar que los clientes paguen a tiempo, implementando estrategias de cobranza efectivas y minimizando la morosidad.Gestión de Compras: Gestiona la adquisición de bienes y servicios, negociando con proveedores y asegurando la calidad y el suministro oportuno de los productos.Perfil:Para desempeñar este cargo, se requiere un profesional con las siguientes características:Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos financieros y operativos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en evidencia.Orientación a resultados: Enfoque en el logro de objetivos y la mejora continua de los procesos.Habilidades de negociación: Para negociar con proveedores y clientes.Liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar a equipos de trabajo.Conocimientos técnicos: Contabilidad, finanzas, logística, gestión de proyectos.Habilidades interpersonales: Para comunicarse efectivamente con diferentes niveles de la organización.Responsabilidades Detalladas:Análisis de costos: Identificar y evaluar los costos directos e indirectos, analizar las variaciones de costos y proponer medidas correctivas.Presupuestación: Elaborar y controlar los presupuestos operativos.Gestión de la cadena de suministro: Desde la selección de proveedores hasta la entrega de productos.Gestión de cobranzas: Implementar políticas de crédito, realizar seguimiento de las cuentas por cobrar y gestionar los cobros morosos.Habilidades y conocimientos requeridos:Liderazgo: Capacidad para dirigir equipos y motivar a los colaboradores.Pensamiento estratégico: Visión a largo plazo y capacidad para tomar decisiones estratégicas.Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.Orientación a resultados: Enfoque en el logro de objetivos y metas.Gestión del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos.Conocimientos técnicos: Contabilidad, finanzas, logística, gestión de proyectos.Dominio de herramientas informáticas: Excel, ERP, software de gestión de proyectos.Perfil del candidato ideal:Formación académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.Habilidades blandas: Comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, trabajo en equipo.Mínimo Nivel Académico RequeridoUniversidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida3-4 años
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