Dirigir, administrar y controlar todas las actividades relacionadas con los Beneficios Socio – Económicos, así como servicios al personal, a fin de garantizar el cumplimiento con la normativa legal vigente en materia laboral y contractual, siguiendo lineamientos y políticas de la empresa.ResponsabilidadesAdministrar y controlar las pólizas de HCM, Seguro de Vida y Accidentes del personal de la organización.Dirigir y controlar los servicios de Póliza Funeraria, para garantizar la asistencia oportuna a los trabajadores y familiares, de acuerdo con lo establecido en la Convención Colectiva.Administrar y supervisar los servicios requeridos al concesionario del comedor, a fin de garantizar la adecuada atención de los servicios a los comensales (Calidad de la comida y atención al cliente), cumplimiento de Inocuidad y cumplimiento de orden y limpieza.Revisar la relación de los servicios de los comensales.Dirigir y controlar los servicios de Transporte al personal, para dar cumplimiento a las rutas establecidas por la organización en pro de la continuidad de las operaciones.Participar y brindar apoyo en las diferentes unidades de negocio en los ámbitos de Servicios y asuntos laborales.Brindar atención hacia los reclamos y solicitudes de los trabajadores y/o Sindicato.Establecer comunicación con el Sindicato, a fin de mantener relaciones laborales que permitan un clima laboral armónico.Participar en las reuniones gubernamentales.Participar en los procesos de finiquito de las relaciones laborales.Apoyar en la gestión de diversos eventos para el personal en pro de la seguridad, salud, medio ambiente, responsabilidad social y toda aquella actividad que contribuya a mejorar el estilo de vida del personal.Conocimientos y Experiencia RequeridasEducación, calificaciones y entrenamientos requeridos:Licenciado en Relaciones Industriales o carrera afín.Conocimientos en Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Vivienda y Hábitat, Ley y Reglamentación INCE, IVSS, Régimen Prestacional de Empleo.Conocimientos de Manejo de concesionario y Transporte.Conocimientos en Administración de Convenio Colectivo y Pólizas Colectivas.Habilidades/Competencias:Impulsa la visión y el propósito.Mentalidad Estratégica.Establece prioridades y conduce resultados.Enfoque en el cliente.Cultiva la innovación.Atrae y desarrolla talento.Involucra a personas y equipos.Discrecionalidad en el uso y manejo de la información confidencial.Valentía gerencial.Manejo de Conflicto.Habilidad Funcional / Técnica.Experiencia5 años en cargos similares en manejo de administración de Convenio Colectivo, Pólizas Colectivas, Transporte de Trabajadores y relaciones sindicales.
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