Líder De Rrhh

Responsable de dirigir y ejecutar integralmente el ciclo inicial de gestión del talento. Lidera el proceso de atracción y selección, gestionando las etapas desde la búsqueda hasta la incorporación, incluyendo el control de chequeos pre-empleo. Orienta y formaliza la integración del nuevo personal mediante la impartición de charlas de inducción, la firma del kit de ingreso y la elaboración y análisis de contratos, realizando los topes correspondientes. Garantiza la operatividad del proceso al coordinar con nómina la apertura de cuentas y vela por la conformidad y completitud de los expedientes. Asume la responsabilidad de cumplir y hacer cumplir las políticas, estándares y procedimientos de S.S.L..
Experiencia comprobada en gestión de RRHH, específicamente en procesos de reclutamiento, selección y onboarding. Habilidades organizativas excepcionales y atención meticulosa al detalle para el manejo de documentación contractual y expedientes. Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente. Capacidad para comunicar efectivamente y conducir capacitaciones. Compromiso demostrable con el cumplimiento normativo y los procedimientos internos, especialmente en materia de seguridad, salud laboral y coordinación institucional. Se valorará experiencia en interacción con entes gubernamentales.