- Analizar, elaborar y recomendar acciones de mejora del personal de la empresa.
- Analizar, verificar y hacer cumplir la entrega de la documentación requerida para el ingreso y desvinculación del personal de la empresa.
- Elaborar informes sobre los temas inherentes a la gestión del Talento Humano.
- Velar y supervisar el archivo físico de expedientes del personal.
- Elaboración de la nómina de pagos semanal y quincenal del personal de la empresa, así como elaboración de nómina para cancelación de cesta-tickets.
- Revisar y mantener actualizado los registros de los movimientos de personal en el IVSS, FAOV, INCE,
