Especialista De Nómina, Compensación Y Beneficios

Especialista de Nómina, compensación y beneficios A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Educación mínima: Lic. o T.S.U en el área de RRHH, Administración de Personal, Relaciones industriales.5 años mínimo de experiencia en el sector Retail o afinesEdad: entre 30 y 50 años.Manejo de Excel (excluyente)Manejo de Sistema Administrativo Profit Plus Nomina (excluyente)Excelente dicción y presencia.Capacidad de análisis.Principales funciones:Realizar el cálculo y pago de las nóminas quincenales, sus respectivas variaciones, ISLR, a fin de garantizar la correcta ejecución y puntualidad del pago. Ejecutar, bajo la supervisión de su líder inmediato, el pago de beneficios socioeconómicos, contemplados. Realizar el cálculo y pago de ticket de alimentación, según lo establecido en la normativa laboral vigente. Verificar que los cálculos de deberes formales y deducciones de ley sean correctos. Emitir el recibo de pago de los trabajadores y velar para cada trabajador reciba por escrito el desglose de lo que la Empresa le está deduciendo u asignando, Archivar, entre otras funciones inherentes al cargo.RequerimientosEducación mínima: Universidad10 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Retail, Trabajo en equipo, RedacciónPalabras clave: specialist, especialistaBuscamos un Analista de Compensación y Beneficios, que se involucre con el equipo para impulsar los procesos del...Importante empresa dedicada al Retail con más de 10 años en el Mercado se encuentra en la búsqueda de Analistas de...• Cálculos de nóminas, bonos y Cestatickets de cada uno de los entes de la organización, considerando todas las...• Cálculos de nóminas, bonos y Cestatickets de cada uno de los entes de la organización, considerando todas las...• Cálculos de nóminas, bonos y Cestatickets de cada uno de los entes de la organización, considerando todas las...Perfil: - T.S.U o Lic. en Relaciones Industriales o Administración de Recursos Humanos, Contaduría o -carreras afines....Por expansión de nuestra organización, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina. Perfil: - Edad: 25 a...1. Analizar, elaborar y velar por los procesos referentes a los cálculos (nómina quincenal, vacaciones, liquidaciones...#J-18808-Ljbffr