Administradora

Supervisar y organizar las funciones de cada departamento. Proponer estrategias de planeación. Utilizar eficientemente los recursos disponibles. Establecer criterios de medición de desempeño. Liderar y dirigir los equipos .Evaluar los resultados.
Titulación universitaria en Administración o afines. Conocimiento de criterios de eficiencia y eficacia. Habilidades de comunicación. Capacidad de liderazgo. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para organizar equipos de trabajo. Pensamiento analítico, lógico y reflexivo. Capacidad de decisión. Habilidad para generar ideas para resolver problemas. Interés en matemáticas, marketing y recursos humanos.
Alimentación (almuerzo nutricional). Bonificaciones especiales por desempeño.