Importante empresa del sector Retail, con gran cantidad de tiendas a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de Captación y Selección de personal, con gran experiencia en el área, con habilidades técnicas y con conocimientos en el sector retail.El candidato debe cumplir con el siguiente perfil:Nivel Académico: Licenciado o TSU en carreras afines.Edad: 23 a 33 años.Experiencia: 2 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección.Habilidades: Buena presencia, excelente dicción, habilidades para reclutamientos masivos, trato con el personal, y trabajo en equipo.Requisito: Tener cuenta bancaria INDISPENSABLE.Conocimiento y dominio en:Portales de búsqueda de empleo.Redes sociales para búsqueda de empleo.Diseñar anuncios para búsqueda de candidatos.Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas.Excelente redacción.Manejo de entrevistas presenciales y vía online.Sondeos telefónicos.Elaboración de informe de entrevista.Planificación estratégica.Elaboración de expediente de trabajo.Conocimientos en evaluaciones proyectivas.***NO POSTULARSE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO***Beneficios superiores de ley y bonificaciones.-Requerimientos-Educación mínima: Educación Técnico/Profesional.2 años de experiencia.Edad: entre 23 y 35 años.Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento.
#J-18808-Ljbffr
