Analista De Compensación Y Beneficios

Funciones: Cumplir funciones inherentes al cargo.Requisitos:Profesional universitario(a).Experiencia comprobable en el área de compensación y beneficios.Manejo de indicadores de gestión.Manejo de Excel.Experiencia mínima de un año en el cargo (y en el área requerida).Manejo de SAP y Power Bi (deseable).Experiencia en elaboración y manejo de indicadores.Disponibilidad para laborar en horario de oficina y de modo presencial.Excelente disposición al trato con público.Carreras preferidas: Recursos Humanos / Rel.
IndustrialesEducación / Nivel académico: Universitario
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