Analista De Gestion Humana Captacion Y Empleo

Lic. o T.S.U en Recursos Humanos, Administración de Personal, Relaciones Industriales o carrera a fin.
Experiencia mínima de 3 a 4 años en procesos de Reclutamiento y Selección.

Funciones principales:
• Publicar avisos en los diferentes portales y redes sociales.
• Manejo de perfiles administrativos y operativos.
• Analizar y clasificar CVS. de acuerdo a los perfiles de cargos solicitados y realizar el pre selección de los mismos,
• Contactar a los posibles candidatos y concertar las citas a fin de realizar las entrevistas de acuerdo a cada uno de los cargos solicitados.
• Aplicar Pruebas Psicotécnicas y corrección de las mismas para obtener los resultados
• Proponer oferta salarial y beneficios inherentes al cargo
• Programar fecha para efectuar proceso de ingreso y monitorear su asistencia pautada
• Realizar Kit de ingresos (contratos, apertura de expedientes, sistema Tiuna, entre otras).
• Realizar proceso de Inducción al puesto.
Disponibilidad para viajar a diferentes sedes a nivel nacional