Analista De Recursos Humanos

Perfil del Analista de RRHH:Persona con persuasión y liderazgo, capacidad analítica, que sepa comunicarse y expresar ideas e impartir órdenes con responsabilidad. Debe tener conocimientos sobre resolución de conflictos y comunicación efectiva, así como manejo de personal numeroso y madurez para lidiar con situaciones inherentes al cargo.Responsabilidades:Manejo de Excel.Manejo de formatos de RRHH.Manejo de expedientes para el personal.Ingresos y egresos del personal.Registro y archivo de nóminas.Estar muy al pendiente de toda la parte de seguridad.Supervisar asistencias del personal.Supervisar uso correcto de uniformes.Velar porque tengan todo en el expediente debidamente firmado, confidencialidad, contratos, etc.Realizar otras labores inherentes al cargo junto con el Dpto de RRHH.Requerimientos:Educación mínima: Educación Técnico/Profesional.2 años de experiencia.Idiomas: Español.Edad: entre 25 y 35 años.Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, análisis, comunicación y persuasión, planificación, proceso de mejora, resolución de conflictos, redacción, administración de archivos, psicología.Palabras clave: analyst, resources, human
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