Analista De Selección Y Formación

Administrar el proceso de reclutamiento y selección que de garantía a la adecuada incorporación del mejor talento de la red de agencias y torre administrativa del banco. Brindar apoyo en la elaboración de las descripciones de cargo de la red de agencias. Mantener actualizada su gestión a través del control de vacantes del área. Publicar en portales de empleo las solicitudes de nuevas vacantes de la red de agencias a nivel nacional. Elaborar la oferta salarial de candidatos. Coordinar con el candidato su ingreso a la institución: check list y documentación. Gestionar el plan de formación y desarrollo, programa de actividades de inducción, así como velar por el cumplimiento de los objetivos, evaluar los resultados obtenidos, implementar mejoras, presentar propuestas, y asesorar a las áreas del banco en la implementación, seguimiento y evaluación de iniciativas de capacitación y desarrollo propuestas de acuerdo a los parámetros por la vicepredencia de recursos humanos y las normas y procedimientos establecidos.