Propósito: Ejecutar todos los procesos y políticas de Recursos Humanos según la Normativa Laboral, así como dar atención a los colaboradores a fin de cumplir con la Normativa Legal actual y dar respuestas oportunas al personal cuando sea requerido.Funciones:Elaboración de expedientes para nuevos ingresos.Reclutamiento y selección de personal.Atención y soporte de los beneficios empleados.Dotación de uniformes y EPP de los empleados.Actualización mensual de todas las Carteleras de Recursos Humanos, Seguridad Laboral y Seguro Social en los Centros de Trabajo.Atención personalizada a cualquier solicitud de los colaboradores.Perfil del cargo:T.S.U.
en Recursos Humanos.Experiencia de 1 año no limitativo.Edad de 25 a 40 años.Sexo masculino o femenino.Conocimiento de principios y prácticas del sistema de recursos humanos.Conocimiento de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.Dominio de programas de computación.Competencias: Dinámico, proactivo, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de análisis y síntesis, liderazgo, calidad y trabajo bajo presión, habilidad para comunicarse de forma clara y sencilla.
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