Importante institución privada de salud ubicada en San Bernardino está en búsqueda de Coordinador(a) de Compensación y Beneficios.Responsabilidades:Sólidos conocimientos y experiencia profesional en análisis y diseño de estructuras organizativas.Elaboración de organigramas generales, funcionales y de posición de cargos.Análisis y descripción de cargos.Elaboración de descripciones de cargos (metodología Hay deseable).Valoración de cargos y diseño de estructuras salariales.Elaboración de escalas salariales por niveles jerárquicos y cargos (tabulador de salarios).Elaboración de estudios de mercado salarial y análisis de resultados estadísticos.Preparación de propuestas de ajustes salariales y proyecciones de costos.Elaboración de las ofertas de paquete de compensación y beneficios.Preparación de propuestas de planes de beneficios socioeconómicos (no remunerativos) y su impacto en costos.Conocimientos en tendencias de compensación y beneficios.Equidad interna de compensación y competitividad externa salarial.Elaboración de plan de salario emocional e incentivos.Diseño de sistema de gestión del desempeño (evaluación de desempeño).Requisitos:Licenciado(a) en Relaciones Industriales, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia profesional mínima de 5 años, progresiva y comprobable, ocupando posiciones similares en el área de compensación y beneficios.Residenciado(a) en Caracas.Manejo de indicadores de gestión.Conocimientos de estadística.Manejo nivel avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office.Alta motivación al logro y a los resultados.Capacidad analítica y proactividad.Dinamismo y agilidad.Horario de trabajo: 8:00 AM a 5:00 PM.Educación / Nivel académico: Universitario
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