Coordinador/A De Recursos Humanos - Con Experiencia

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general.Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas.Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización.Fomentar un entorno de trabajo positivo.Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto.Mantener planes de pago y programas de beneficios.Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación.Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.RequerimientosEducación mínima: Educación Técnico/Profesional.3 años de experiencia.Edad: entre 25 y 50 años.Conocimientos: Análisis, Formación, Gestión de las emociones, Nóminas, Gestión de personal.Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human.
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