Coordinador/a UGI (MEAL & IM)/8522 Duración :12 mesesFecha de inicio :InmediatamenteContribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ... Como departamento independiente, en coordinación con el equipo técnico, orienta la Gestión de la Información y el Conocimiento al interior de la misión y la producción de análisis útiles. Coordina los equipos de Gestión de Información y MEAL y asegura del buen complimiento de los estándares para reforzar el aprendizaje interno y el posicionamiento externo. Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes: Objetivo 1: Coordinar el departamento, los procesos y las actividades de la unidad de Gestión de Información Define un plan estratégico anual del departamento, siguiendo el marco estratégico de la misión. Define el plan anual/cuatrimestral de entregas de productos de información.Diseña del sistema de información a nivel de misión. Por un lado, el flujo de datos e información debe permitir extraer los datos e información relevante de los proyectos desde los repositorios y documentos existentes y consolidarlos a nivel misión. Por otro lado, debe permitir la inclusión de información relevante de fuentes secundarias humanitarias.Garantiza la gestión oportuna, adecuada y de calidad de la información y el análisis de datos.Coordina los estudios y procesos cuantitativos y cualitativos analíticos de la misión, incluidos los análisis de línea de base, línea de salida, las evaluaciones, los análisis de vulnerabilidad, el monitoreo posterior a la distribución, informes y evaluaciones.Analiza la información recogida, y elabora diferentes productos para su comunicación, con públicos objetivos diferentes (internos y externos).Genera productos de información y análisis definidos en colaboración con las personas pertinentes (Director/a País, Coordinadores técnicos, Gestor/a de datos, etc.).Diseña las herramientas correspondientes bajo metodologías cuantitativas y cualitativas para la recolección, procesamiento y análisis de información (plantillas de los productos de información a nivel misión según el objetivo y público adecuado).Desarrolla, en coordinación con el equipo técnico, la metodología, el plan, las herramientas, el seguimiento, y el análisis del monitoreo y evaluación de las actividades de los proyectos y realiza visitas a terreno para su supervisión.Apoya y/o lidera la elaboración de estudio técnicos, misiones exploratorias, documentos de posicionamiento.Coordina el equipo de la unidad de Gestión de la información para garantizar el apoyo y los recursos necesarios para el desempeño de sus funciones según los estándares de cumplimiento de calidad requeridos.Objetivo 2: Desarrollo de capacidades y contribución a los estándares de calidad Fortalece las capacidades técnicas del equipo de la misión. Define un plan de formación interno con objetivos específicos trimestrales e implementa el mismo.Asegura que los procedimientos operativos y las herramientas relacionadas con la gestión del conocimiento y de la información se actualicen regularmente asegurando la calidad de la información recopiladaAsegura la buena coordinación con equipos socios para la buena gestión de la informaciónObjetivo 3: Rendición de cuentas y aprendizaje. Asegura que el equipo MEAL acompaña cada socio en implementar su propio mecanismo de retroalimentación de los beneficiarios.Asegura que el equipo MEAL lleve a cabo los proyectos con la participación de las comunidades objetivo y que la información se comparta con las comunidades.Participa activamente en el diseño e implementación de estrategias y actividades para la gestión del conocimiento y ejercicios de lecciones aprendidas.Participa en reuniones, Grupos de Trabajo y foros, asegurando la coordinación y comunicación sobre herramientas, procesos y solución de problemas.Participa en reuniones, Grupos de Trabajo y foros, asegurando la coordinación y comunicación sobre herramientas, procesos y solución de problemas Esta descripción encaja contigo? Profesional universitario preferiblemente en áreas de las ciencias sociales, estadística, relaciones internacionales o económicas con especialización en seguimiento y evaluación. Experiencia en gestión del ciclo del proyecto, investigación, recopilación y gestión de datos y conocimiento de análisis cuantitativo/cualitativo de actividades, programas, y contexto humanitario. Sólidas habilidades analíticas y de escritura. Producción de notas informativas, informes de situación y a donantes, y gráficas y productos visuales. 3 años, mínimo, en el sector humanitario, en áreas MEAL, gestión de información y/ gestión de proyectos humanitarios. Deseable: experiencia de trabajo con socios / contrapartes para el desarrollo de capacidades. Idiomas: se requiere fluidez oral y escrita en español. Deseable nivel medio de inglés hablado y escrito. Dominio de Windows: imprescindible manejo avanzado de Word, Excel, y Power Point, correo electrónico y manejo de internet para actividades de investigación. Manejo de herramientas como Kobo y PowerBI; ArcGIS o similar (deseable). Manejo de herramientas de comunicación: Adobe Powerpoint, InDesign y Illustrator (deseable). Nuestro paquete retributivo: En Acción Contra el Hambre tienes la posibilidad de Incorporarte a una organización multicultural, profesional e innovadora con posibilidades de participación en proyectos de alto impacto social. Además ofrecemos: Duración del contrato: 6 meses Base: Caracas, Venezuela Posición acompañada: No Paquete de compensación: beneficios cubiertos por la organización de acuerdo a la política de compensación de Acción Contra el Hambre Seguro para personal expatriado: Salud, Vida, repatriación, viajes. Dos (2) viajes para Breaks (R&R) al año de acuerdo a la zona de referencia establecida. Per Diem de 215 euros por cada Viaje de Break (pagado en Misión). Vivienda -Guest house- compartida. Boleto de regreso a país de origen. Vacaciones Entrenamiento continuo en áreas técnicas. En Acción contra el Hambre estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la equidad de género. Nuestras convocatorias están abiertas a personas que pertenezcan a pueblos Indígenas y personas en situación o condición de discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones. Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido. Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros. #J-18808-Ljbffr
