Descripción de la oferta397,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo CompletoSomos una empresa, en el sector de servicios solicitamos un profesional para ocupar nuestra vacante Coordinador de Nómina.RequisitosTécnico Superior Universitario o Licenciado en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.Residenciado en CaracasEdad 30 años a 40 añosDos (2) a tres (3) años en el área de NóminaExperiencia supervisando personalConocimiento en la ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT)Cálculo de liquidaciones, vacaciones, entre otros.Manejo de portales gubernamentales.Manejo de sistema operativo Infocent// SPI (Obligatorio)Excel IntermedioFunciones:Gestiona y coordina todo lo necesario dentro de los procesos asignados en el área. A fin de dar cumplimiento a lo establecido en la normativa legal vigente y políticas de la empresa.Administra y automatiza todos los procesos que se manejan en el Sistema de Nómina, para optimizar los tiempos de respuestas y la atención a los colaboradores, contribuyendo a tener un clima laboral armónico.Gestiona de forma correcta y oportuna los procesos de desvinculación de los colaboradores, con la información y/o documentación necesaria, permitiendo la resolución de conflictos legales de manera armónica.Gestiona y coordina el cumplimiento de las obligaciones y/o compromisos legales laborales, asegurando una posición responsable de la empresa en el cumplimiento de la normativa legal vigente.Gestiona todos los compromisos para obtener y mantener vigente la Solvencia Laboral, para agilizar la celebración de contratos, convenios y acuerdos con el Estado.Gestiona, tramita y coordina oportunamente los permisos para laborar horas extraordinarias ante la Inspectoría del Trabajo, con el fin de evitar posibles sanciones a la empresa.Coordina todo lo relacionado con el Beneficio de Guarderías para los hijos de los colaboradores, con el fin de que el pago se realice en las fechas oportunas.Gestiona y Coordina de manera correcta y oportuna, el cumplimiento del programa Ley Alimentación para los colaboradores, dando cumplimiento a la normativa laboral vigente.Coordina y supervisa las solicitudes de las tarjetas ticket Alimentación e Integral, para los colaboradores de nuevo ingreso y la reexpedición por extravío o daño.Supervisa y revisa el TXT, antes de colocarlo en el portal web para su pago.Vigila el cumplimiento correcto y oportuno del proceso de Determinación del Porcentaje de Retención de ISLR de los trabajadores.Administra el Sistema de Autoliquidación TIUNA, garantizando la correcta y adecuada vinculación y desvinculación de los colaboradores, así como los cambios de salario, dando cumplimiento a lo establecido EN LA Ley del IVSS y la normativa legal vigente.Coordina y vigila la entrega correcta y oportuna de la Declaración Trimestral de Empleo en el Registro Nacional de Empresas Y Establecimientos ante la Inspectoría del Trabajo.Asesora y gestiona requerimientos en materia de administración de recursos humanos de los Supervisores y Colaboradores en general, contribuyendo con un clima laboral armónico.Propone alternativas y recomendaciones, con el fin de ayudar a resolver situaciones y/o tomar decisiones eficaces que contribuyan al mantenimiento de un clima laboral armónico, y que favorezca el alcance de los objetivos de la organización, colocándola en una posición responsable ante sus obligaciones y compromisos legales laborales y con los Entes Gubernamentales.Coordina y supervisa el proceso de elaboración de la nómina y pagos al personal, sin margen de error y en los tiempos establecidos bajo la normativa legal vigente.Realiza el cierre de nóminas quincenalmente, y entrega en digital al departamento de Administración y Finanzas, todos los soportes requeridos para el cierre contable, y pagos realizados por el portal del Banco Provincial.Promover a través de Gerentes y Supervisores, el disfrute de las vacaciones anuales.Ejecutar y controlar los procesos en materia de prestaciones sociales, utilidades bajo lo establecido en la normativa legal vigente.Supervisa y revisa el cálculo de las liquidaciones de prestaciones sociales, asegurando que los mismos sean los correctos de acuerdo con lo establecido en las leyes vigentes.Participa en auditorías, para dar cumplimiento con la normativa legal vigente.Ayuda a resolver situaciones de acuerdo con la Normativa legal Vigente, políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa en esta materia, que contribuyan al mantenimiento de un clima laboral armónico en los colaboradores, que favorezca el alcance de los objetivos de la organización.Nota: Por favor postularse sino cumple el perfil.
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