Coordinador De Talento Humano, Distrito Capital

¡Estamos buscando un Coordinador de Talento Humano altamente capacitado para unirse a nuestro equipo en Distrito Capital! En nuestra empresa, valoramos el talento y creemos en invertir en nuestros empleados para garantizar su crecimiento y desarrollo profesional.Como Coordinador de Talento Humano, serás responsable de liderar y ejecutar estrategias efectivas de recursos humanos desde el corporativo que impulsen el éxito de nuestra empresa. Trabajarás en colaboración con los equipos de liderazgo para identificar y satisfacer las necesidades de talento de la organización y asegurar que contemos con el personal adecuado en cada departamento.Requisitos:- Licenciado en Relaciones Industriales, administración de recursos humanos.- Experiencia probada en la gestión de todos los aspectos relacionados con el talento humano, incluyendo la contratación, retención, desarrollo y evaluación del rendimiento de los empleados.- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, capaces de presentar información de manera clara y concisa a todos los niveles de la organización.- Experiencia en la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos que cumplan con la legislación laboral local.- Capacidad para liderar y motivar a los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de desarrollo continuo.- Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis.Responsabilidades:- Gestionar todas las actividades de recursos humanos, incluyendo la contratación, inducción, desarrollo y evaluación del rendimiento de los empleados.- Colaborar con el equipo de liderazgo para identificar las necesidades de talento y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento y retención.- Implementar prácticas de recursos humanos que cumplan con las leyes laborales y regulaciones locales.- Asegurar la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo para promover el crecimiento y desarrollo profesional de los empleados.- Mantener la confidencialidad y la ética profesional en todas las actividades de recursos humanos.- Realizar análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en las prácticas de recursos humanos.Si estás buscando un nuevo desafío en tu carrera y tienes las habilidades y experiencia necesarias para tener éxito en este rol, ¡nos encantaría conocerte! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento, así como oportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft OfficePalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent#J-18808-Ljbffr