Coordinador De Talento Humano

Objetivo:Planificar, organizar, dirigir y controlar la compensación total y los beneficios del Talento Humano de la Corporación.Perfil:Licenciado (a) en: Administración de Talento Humano, Relaciones Industriales, Derecho o carrera a fin / Post grado en Recursos Humanos o carreras afín.Experiencia comprobable en el manejo de cálculos de nóminas semanales y quincenales, vacaciones, liquidaciones, prestaciones, utilidades, entre otros.Amplios conocimiento en la legislación Laboral Venezolana.Conocimiento en descripciones de Cargo, Sistemas de evaluación y análisis de puesto.Conocimientos en sistemas de retribución y compensación, manejo e interpretación de bandas salariales, proyecciones, estudios de mercado, administración de incentivos, indicadores de gestión, conocimiento integral de los procesos de administración de talento humano.Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.Manejo de paquetes office y sistemas administrativos.#J-18808-Ljbffr