Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador Operativo.El candidato ideal debe ser una persona responsable y capaz de tomar decisiones en situaciones cruciales. Además, es fundamental que tenga habilidades de comunicación excepcionales para mantener buenas relaciones tanto internas como externas, lo que implica mantener una comunicación efectiva con el equipo interno y construir relaciones sólidas con nuestros clientes externos.Debe desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes y llevará a cabo labores de supervisión de manera directa, garantizando la eficacia y constancia en las operaciones diarias. Será el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de la empresa, velando por el cumplimiento de los objetivos establecidos y la optimización de los recursos disponibles.Además, serás responsable de la elaboración y control de los inventarios, asegurando la exactitud y disponibilidad de los productos en todo momento. Será la persona de referencia para resolver cualquier discrepancia o incidencia relacionada con el inventario, por lo que es crucial tener una atención meticulosa a los detalles.Debe liderar y promover la satisfacción de los clientes ofreciéndoles una muy buena experiencia de compra, de manera que se cumplan los objetivos de ventas de la compañía, soportado en el correcto cumplimiento del equipo de tienda de todas las actividades descritas en los procedimientos: Atención al cliente, Impulso de productos, Surtido y organización de la tienda y desarrollo de plan de trabajo semanal.Competencias: Orientación al cliente, liderazgo, comunicación asertiva, adaptación al cambio, trabajo en equipo, manejo de conflictos, orientación a la eficiencia y compromiso.Horario: turnos de trabajo rotativos, disponibilidad para trabajar fines de semana.En resumen, buscamos a un coordinador operativo competente, con habilidades de comunicación destacadas y capacidad para tomar decisiones acertadas. ¡¡Si cumples con estos requisitos y te interesa formar parte de nuestra empresa postúlate!!Requerimientos:Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosEducación mínima: Educación Técnico/ProfesionalIdiomas: InglésConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Gestión de personal, AdministraciónPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, operativo.
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