Coordinadora De Desarrollo Organizacional

Responsabilidades:Planes de formación corporativa, inducciones, onboarding.Revisión y mapeo del talento.Planes de desarrollo.Diseño e implementación de planes de carrera.Desarrollo y gestión del cambio organizacional.Medición de clima, cultura y compromiso.Diseño e implementación de programas de bienestar y beneficios.Evaluación del desempeño.Acompañamiento a equipos de trabajo y líderes de unidades.Captación, evaluación y selección de personal de todos los niveles.Requisitos:Lic. en RRHH, Relaciones Industriales, RRHH, Psicología Organizacional, Educación, mención RRHH.No menos de 5 años de experiencia en procesos relacionados con el cargo.Experiencia profesional en empresas formales.Excelente presencia y buena dicción.Residenciado(a) en Caracas.Disponibilidad inmediata.Carreras preferidas: Recursos Humanos / Rel. IndustrialesEducación / Nivel académico: Universitario
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