EJECUTIVO COMERCIAL – ADMINISTRATIVO1.Resumen del PuestoEl Ejecutivo Comercial - Administrativo tiene como objetivo la construcción de relaciones de confianza con los clientes, desarrolla estrategias para identificar potenciales negocios y realiza acercamientos efectivos a nuevas empresas. Es un(a) duro(a) de los negocios B2B en todas sus etapas, ventas de intangibles, ventas SaaS, servicios TI, tiene conocimientos sólidos de la tecnología y se ocupa de seguir preparándose. El candidato deberá cumplir con los procesos administrativos de proveedores, clientes y en general las actividades necesarias de la gerencia.Hard Skills: Bases de atención, procesos comerciales, generación de demanda, administración.Soft Skills: Comunicación, Generador de cambios, Planificación, Búsqueda de Información, Construcción de Relaciones, Analítico, Orden y Calidad, Persistencia.2.Responsabilidadesa)Generación de nuevos negocios y atención de existentes, evaluar habilidades, necesidades y construir relaciones productivas y duraderas con el cliente.b)Asistir para el desarrollo de nuevos productos digitales y servicios recurrentes de tecnología, así como de las estrategias a emplear para la comercialización de estos.c)Pronostique las ventas, desarrolle estrategias / modelos de venta 'listos para usar' y evalúe su efectividad.d)Crea y promueve relaciones sólidas con los clientes, comprende sus necesidades, e identifica a los tomadores de decisión y personas clave.e)Cumple sus metas de ventas de servicios recurrentes y de tangibles.f)Asista a reuniones, eventos de ventas y capacitaciones para estar al tanto de los últimos desarrollos.g)Identificar y acercarse a nuevos clientes estratégicos potenciales.h)Ejecutar las labores administrativas relacionados a la empresa y de asistencia a la gerencia.3.Requisitosa)Dos identificaciones con foto (Cédula y otro documento).b)Hoja de vida en formato de la empresa.c)Contrato remoto flexible firmado.d)Suministrar cuenta Zinli, PayPal o Zelle; aplica trabajadores remotos.e)Computador con cámara y audio en buen estado, internet y energía.f)Orientación al cliente y capacidad de adaptarse / responder a diferentes tipos de personajes.g)Excelentes habilidades de comunicación y presentación.h)Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y administrar el tiempo de manera efectiva.4.Contratoa)Tipo de Contrato: Contrato remoto flexible.b)Tiempo de duración: Abierto, 3 meses de prueba.5.Jornada:a)Lunes a viernes de 7:30 a 16:30, 60min almuerzo, modificable según necesidades de gerencia.6.Beneficios:a)Vacaciones: 15 días continuos.b)Cumpleaños: Día libre.c)Home Office flexible basado en cumplimiento de objetivos.7.Remuneración:a)Salario base: $100,00 USD mensuales.b)Salario adicional por cumplimiento: $200,00 USD mensuales (+1 contrato) / $400,00 USD mensuales (+2 contrato)c)Comisiones (a partir +3 contrato).-Requerimientos- Educación mínima: Educación Básica SecundariaMenos de 1 año de experienciaPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor, administrative, technologist, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, home, casa, remote, teletrabajo#J-18808-Ljbffr
