Especialista De Talento Humano

Propósito de la Posición Controlar, hacer seguimiento al cumplimiento de políticas, normas y estrategias necesarias para la correcta planificación, administración y desarrollo de las actividades asociadas a la gestión del talento humano. Perfil requerido para la posición- TSU o Lic. En Relaciones Industriales, Administración de RRHH, Administración de Empresas, Administración Industrial o carrera afín. - Mínimo tres (3) años de experiencia en el área de Talento Humano y/o administración de personal. - 25 - 45 años de edad- sexo no limitativo.- Experiencia ejecutándo actividades administrativas del area de Talento Humano de acuerdo a las necesidades del departamento (Gestión del Talento Humano, Captación y Selección, Capacitación y Desarrollo). Competencias requeridas para el desempeño de la posiciónCapacidad de planificar, controlar y evaluar procesos, conocimientos en gestión de recursos humanos, capacidad de crear ejecutar y evaluar canales de comunicación interna, dominio de legislación laboral vigente. Habilidades y destrezas Proactividad, orientación al logro, compromiso, responsabilidad, habilidades de comunicación oral y escrita, liderazgo, resolutivo, trabajar bajo presión, escucha efectiva. IMPORTANTE: Publicación válida para la Ciudad de Nueva Esparta, Caracas, San Fernando de Apuere, Puerto Ordáz, Barcelona, Barquisimeto y Maturín. #J-18808-Ljbffr