Especialista En Relaciones Laborales

Administrar los recursos humanos de la empresa, garantizando una adecuada selección de trabajadores, una compensación salarial justa y un ambiente de trabajo adecuado. Debe asegurarse que se cumpla con las competencias de los trabajadores empleados, para los cargos a ser ocupados. Debe manejar las relaciones laborales con clientes, sindicatos, y con las instituciones, asegurando el cumplimiento de las leyes de la república en materia laboral. Participa en la elaboración de las políticas salariales de la empresa.RequerimientosEducación mínima: Universidad8 años de experienciaIdiomas: Español, InglésEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Legal, Reclutamiento, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Redacción, Salud ocupacionalPalabras clave: specialist, especialista, relations, rrpp
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