Gerente De Gestión Humana

Planificar, desarrollar e implementar estrategias para los procesos de formación y desarrollo, planificación de carrera y evaluación del desempeño del personal, a través de la aplicación de políticas y procedimientos de la Organización, a fin de lograr el desarrollo del personal con altos niveles de eficiencia y calidad.Requerimientos mínimos necesariosProfesional Universitario Licenciado en Relaciones Industriales o Administración de Recursos Humanos.Experiencia mínima de diez años (10) en reclutamiento, selección y contratación de personal en procesos masivos.Experiencia con métodos de formación tradicionales y modernos tales como tutorías, coaching, formación en el trabajo o en el aula, e-learning, talleres y simulaciones.Conocimientos en formación, desarrollo, planificación de carrera y gestión de desempeño basado en competencias.Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita y gestión de equipos.
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