Laboratorios Chemycal's Soma, C.A.Somos una empresa Químico-Farmacéutica venezolana, socialmente responsable, generadora de bienestar para la vida, fabricantes de productos en línea farmacéutica, línea hospitalaria y cuidado del hogar, posicionada a nivel nacional y con vías de exportación, gracias a la calidad total, con un talento humano altamente capacitado e innovador.Estamos en la búsqueda de "Gerente de Talento Humano" con experiencia, cuyo propósito del cargo es realizar seguimiento del desarrollo, implementación y mejora de las estrategias, programas y políticas de Recursos Humanos de la empresa, así como planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área, realizando tareas como reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de los empleados, además de la administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nóminas.Principales funciones:Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.Supervisar las actividades de todos los departamentos, definiendo su estructura jerárquica.Seleccionar a Gerentes, Directores y demás personal ejecutivo.Hacer seguimiento de los recursos materiales y financieros, así como del talento humano.Coordinar el trabajo de las divisiones y departamentos.Representar a la organización o delegar a los representantes que desempeñarán funciones oficiales, asistirán a negociaciones o actividades de Relaciones Públicas.Ser el embajador de la identidad de la empresa, tanto para públicos internos, como externos.Ganar influencia, confianza y credibilidad dentro de la organización o empresa para cultivar relaciones laborales de cooperación entre los distintos Gerentes y los empleados.Ser el contacto para reclamos de terceros.Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de recursos humanos.Participar en reuniones con el personal administrativo, orientar a los diversos Gerentes de la empresa en materia de RRHH, tales como relaciones laborales, gestión del talento, planificación del desarrollo profesional, entre otros.Gestionar las operaciones diarias de los departamentos y orientar al personal de RRHH en la planificación y presupuesto destinado para los programas de este departamento.Llevar el registro de los archivos, informes y demás documentación pertinente al trabajador.Verificar que los archivos de los trabajadores estén actualizados y que estén debidamente resguardados para garantizar su confidencialidad.Perfil del Cargo:Universitario Lic. Admón. de Recursos Humanos y/o Relaciones IndustrialesRequerimientos:Educación Mínima: Universitaria.3 años de experiencia.Edad: entre 30 y 50 años.Debe poseer Vehículo propio en buen estado.Conocimientos: Análisis, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Gestión de personal, Administración, Microsoft Office.Disponibilidad para viajar a Nivel Nacional.Residenciado en la Ciudad de Mérida.
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