Responsabilidades:Gestionar el ciclo completo de RRHH: reclutamiento, capacitación, desarrollo, gestión del desempeño, relaciones laborales y nómina.Implementar estrategias de talento humano alineadas con la visión del hotel.Promover una cultura organizacional positiva.Declaración de todos los compromisos parafiscales.Requerimientos:Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: EspañolEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Recursos Humanos, AdministraciónPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
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