Visión generalWeatherford es una empresa líder mundial en servicios de energía. Nuestros expertos de clase mundial se asocian con los clientes para optimizar sus recursos y aprovechar todo el potencial de sus activos. En todas nuestras ubicaciones operativas, incluidas las instalaciones de fabricación, investigación y desarrollo, servicio y capacitación, las operadoras nos eligen para soluciones estratégicas que agregan eficiencia, flexibilidad y responsabilidad a cualquier operación de energía. Estamos enfocados en el desarrollo de tecnología, soluciones digitales y en definir nuestra huella en el nuevo espacio energético. Nuestra capacidad para proporcionar soluciones integradas en todos nuestros segmentos será fundamental para el crecimiento de nuestras operaciones principales y la transición energética.Los productores de energía enfrentan desafíos únicos todos los días, por lo que nuestro trabajo es crear soluciones que mejoren la seguridad, simplifiquen las operaciones y mantengan el tiempo de actividad para cumplir o superar sus objetivos. Operamos en todo el panorama energético mundial empleando algunos de los mejores talentos diversos de la industria. En Weatherford, entendemos el valor que cada individuo aporta. Celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos inmensamente orgullosos de nuestra fuerza laboral. Te invitamos a unirte a nuestro equipo apasionado, talentoso y de primer nivel. Cuando se une a Weatherford, instantáneamente se siente conectado con algo más grande: una comunidad que se basa en nuestros valores fundamentales y está impulsada a crear soluciones innovadoras para nuestros clientes. Celebramos los éxitos de los demás, crecemos juntos y aprendemos unos de otros constantemente. Individualmente, somos impresionantes. Juntos, somos imparables. Somos One Weatherford.Weatherford ofrece una compensación competitiva, un programa integral de beneficios y le brinda una trayectoria profesional desafiante y enriquecedora, con un equilibrio saludable de estructura y flexibilidad para trazar su propio rumbo. Weatherford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.Requisitos de trabajoPropósito del CargoDesarrollar y/o brindar soporte y entrenamiento en el desarrollo de aplicaciones referidas a software especializados que ofrece la organización y otras herramientas tecnológicas, mediante la asesoría, soporte técnico, diseño de proyectos y mejoras (actualizaciones) de los sistemas y/o herramientas implementados, con la finalidad de ofrecer servicios de calidad, garantizando el cumplimiento de las necesidades del cliente y de la compañía.Roles & ResponsabilidadesSAFETY, SECURITY & COMPLIANCE / SEGURIDAD & CUMPLIMIENTOMantiene los más altos estándares de gestión corporativa, garantizando que todas las actividades se llevan a cabo de forma ética y de acuerdo con las políticas de seguridad, cumplimiento, salud y seguridad de la empresa, con el sistema de gestión, las leyes, los reglamentos, las normas y las prácticas del sector, y cumple con las normas de conducta de la empresa.Coloca la calidad, la salud y la seguridad, y la protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner nunca en peligro a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamosBusca la mejora continua en materia de salud, seguridad y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta la atención responsable, las vulnerabilidades de los procesos, las contribuciones del cliente y de los empleados, los conocimientos y la tecnología y las mejores prácticas empresariales para exceder las expectativas de los clientesLos supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo eficaz en materia de seguridad para las medidas de salud y seguridad de todos los subordinados y de las personas que los visiten mientras estén en las instalaciones de la empresaQUALITY / CALIDAD Es responsable de conocer las políticas de calidad de la empresa y desempeña un papel activo en el cumplimiento y la mejora del sistema de gestión de Weatherford.Mantiene la calidad del servicio como prioridad inmediata al trabajar en todas las áreas de la empresa y busca continuamente áreas de mejora.OPERATIONS / OPERACIONES / FUNCIONES Dar cumplimiento de todas las políticas y procedimientos específicos de Weatherford, del Cliente, Globales y de la Ubicación. Crear oportunidades de mejora, reportar e investigar accidentes, no conformidades y fallas operativas. Generar acompañamiento técnico a los cargos de menor jerarquia. Elaborar tarjetas RADAR y reportar los riesgos que identifiquen en las áreas de trabajo Participar en reuniones y en general en las actividades programadas para la prevención de riesgos Ejecutar los procesos y procedimientos establecidos relacionados con las operaciones, procesos y procedimientos administrativos para el suministro de productos y servicios de las soluciones digitales (que le sean asignados, según la línea de producto) que ofrece la compañía a sus clientes actuales y potenciales. Ejecutar el análisis de fallas, diagnóstico y solución de problemas y/o errores de los softwares, atendiendo los procesos y procedimientos establecidos para tal fin. Ejecutar las actividades derivadas de las obligaciones contractuales suscritas con el cliente. Ejecutar las actividades de seguimiento, elaboración de reportes e informes derivadas de las obligaciones contractuales suscritas con el cliente. Diseñar e implementar soluciones digitales relacionadas con la operación, atendiendo las obligaciones contractuales suscritas con el cliente, apoyándose para tal fin en simulaciones y la extracción de datos de los softwares implementados por la para tal fin. Participar en la publicación de trabajos técnicos en el SPE u Organizaciones locales asociadas a la industria, con la finalidad de dar a conocer los productos, innovaciones, servicios y mejoras alcanzadas por Weatherford, estableciendo y mostrando así las ventajas competitivas de la organización a nuestros clientes. Completar todos y cada uno de los requisitos establecidos en el Plan de Carrera aplicables a su cargo. Ejecutar la planificación de actividades del trabajo a cargo del área, mediante la preparación de herramientas y equipos, y la presentación puntual y precisa de todos los informes y datos requeridos por su superior inmediato. Garantizar el funcionamiento y las condiciones de seguridad de los equipos, instalaciones y los lugares de trabajo en línea con los procesos y procedimientos establecidos para tal fin. Mantener y desarrollar relaciones y comunicaciones asertivas con los clientes. Realizar las demás actividades que sean requeridas por el superior inmediato y que estén relacionadas con la naturaleza del cargo.COMMUNICATION / COMUNICACIÓN Mantiene una comunicación eficaz con todas las partes interesadas tanto internas como externas cuando aplique. Los supervisores y gerentes deben comunicar claramente las expectativas, funciones y responsabilidades a sus subordinadosFINANCIAL / FINANZASTodos los empleados tienen que rendir cuentas a la organización y ser responsables desde el punto de vista financiero, ya sea que estén a cargo del presupuesto de una función o simplemente de sus propios gastosLos costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesados dentro de los plazos acordados y siguiendo la política y el procedimiento financiero pertinenteDescripción de funciones específicas – "Responsabilidad es financieras especificas tales como: tiquetes, presupuesto, logística, cuentas de gasto, etc., JD specific" PEOPLE & DEVELOPMENT / PERSONAL & DESARROLLOLos empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la empresa, incluyendo la realización de toda la formación necesaria en materia de funciones, cumplimiento y normas empresariales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experienciaLos empleados deben reunirse periódicamente con su superior jerárquico para discutir su rendimiento personal, sus objetivos y las oportunidades de mejorar sus habilidades y experiencia para apoyar su potencial de carrera.Se espera que los supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento a través del proceso de gestión del desempeño de Weatherford, incluyendo pero no limitado a las evaluaciones de talento, la planificación de la sucesión y las oportunidades regulares de entrenamientoLos supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Entrenamiento y Desarollo para impulsar estrategias de contratación y retención de personal clave y para fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza de trabajo talentosa de alto rendimiento.VISION & LEADERSHIP / VISIÓN & LIDERAZGODemuestra liderazgo, comportamiento ético y adhesión a las normas de Weatherford en todo momento. ExperienciaEducacion y ExperienciaIngeniería de sistemas, electrónica , mecatrónica, petróleos y/o afines.Experiencia 5 años + en roles similares en desarrollo de aplicaciones referidas a software especializados y otras herramientas tecnológicas, mediante la asesoría, soporte técnico, diseño de proyectos y mejoras (actualizaciones) de los sistemas y/o herramientas implementados (optimización de producción)Conocimientos, Habilidades & DestrezasREQUIRED / REQUERIDOConocimiento en electrónica Manejo de sistemas de automatización de pozos Conocimiento de la industria de OIL & GASCompetencia en la implementación y soporte de proyectos de tecnología Manejo Microsoft OfficeManejo de Power BIManejo de Project ManagementTrabajo en equipoComunicación asertivaManejo del estrés Gestión del TiempoAdaptabilidadNivel intermedio de ingles (B2)PREFERRED / PREFERIBLECompetencia en la implementación y soporte de lenguajes de programación y bases de datosExperiencia en evaluación de pozosConocimiento y manejo de software estándar de la industria (producción y completamiento)Orientación al ClienteOrientación al cambioOrientación al resultadoOrientación a la mejora continuaOrientación a la excelencia del servicio#J-18808-Ljbffr
