Lider De Captacion Reclutamiento E Ingreso

• Liderar los procesos de Reclutamiento y Selección de personal. Cumplir con los indicadores de gestión del área.
• Proponer mecanismos de planificación, control y evaluación, que permitan mejorar los resultados de la gestión de la empresa en temas de RRHH.
• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos internos en relación con el número de ingresos requeridos por los contratos.
• Conocer y cumplir de forma comprometida con lo establecido en la Política, los estándares y procedimientos en S.S.A. de la Empresa, relacionados con sus funciones y actividades que en esta materia le sean asignadas, haciendo rendición de cuentas en esta materia a los niveles de supervisión inmediata.