Pasante De Gestión Humana

Estudiante de últimos semestres de la Carrera de Relaciones Industriales

1. Apoyar en el seguimiento de las evaluaciones médicas Pre-Empleo de los candidatos.
2. Apoyar en la verificación de los documentos solicitados al personal para su ingreso.
3. Apoyar en la coordinación de la Inducción de Seguridad y Salud Laboral al personal de nuevo ingreso.
4. Realizar el armado de expediente.
5. Ejecutar y velar por el registro del personal nuevo ingreso en el sistema en el tiempo correspondiente.
6. Solicitar la asignación de tarjeta de acceso y carnet de identificación al personal nuevo ingreso.
7. Relacionar horas prácticas de aprendices
8. Elaborar planillas de contratación y de desincorporación de aprendices
9. Archivar de manera oportuna documentos inherentes al área (planillas, expedientes, etc)
10. Realizar Entrega de planilla de HCM de los nuevos ingresos a la coordinadora de la administración del beneficio del seguro
11. Realizar el registro de factura de los proveedores del área y seguimiento de pago de los mismos