BAT está rápidamente evolucionando hacia un negocio global de múltiples categorías. Con productos como VELO, VUSE y GLO, nuestra misión es disminuir el impacto en la salud de nuestra industriaPara alcanzar nuestra ambición, estamos buscando compañeros preparados para Ser el Cambio. ¡Ven, únete a nosotros en este viaje!CIGARRERA BIGOTT ESTÁ BUSCANDO UN PASANTE DE RECURSOS HUMANOS PARA OPERACIONESNIVEL DE SENIORITY Intern.FUNCIÓN Recursos Humanos.ESCALA SALARIAL Estipendio / Prestación.UBICACIÓN Valencia, Venezuela.PROPÓSITO DE LA POSICIÓNEsta posición pertenece al departamento de Recursos Humanos, específicamente para brindar apoyo en nuestra Planta en Valencia. El pasante será responsable de dar soporte para la ejecución de actividades del ciclo de reclutamiento, tareas administrativas, Agenda People y procesos varios de mejora continua; apoyando así al buen ambiente laboral.Reporta a Analista de RRHH para Operaciones.Nivel de Reporte Intern.Foco Geográfico Local.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESSoportar el proceso de reclutamiento en Planta Valencia (No Managers pasantes, Zafra, vacacionistas) Coordinación de entrevistas, exámenes médicos, verificaciones, dotación de uniformes, firma de documentos, organización y entrega de expedientes.Soportar y garantizar el correcto proceso de egreso de los trabajadores de Planta Valencia coordinación de exámenes de egreso, firma de documentos, bloqueo de accesos.Prestar soporte y orientación a los trabajadores en los procesos administrativos solicitud de vacaciones, solicitud de préstamos, cartas de trabajo, inclusiones/exclusiones en el seguro, recibos de pago, libro de vacaciones, libro de contratos. Soportar en la coordinación y ejecución de iniciativas y eventos alineados con la estrategia de Agenda People, que aporten a la mejora del clima organizacional en la función de Operaciones. (Contacto con proveedores, creación de ordenes de compra, elaboración de invitaciones y flyers informativos, etc)Soportar al Pilar de Organización en distintas iniciativas en pro de garantizar la cultura y comportamientos necesarios para la certificación en la metodología IWS.Levantar y registrar información de los trabajadores listado de hijos, tallas actualizadas, etc.Brindar apoyo en el proyecto de actualización de descripciones de cargo y hacerle seguimiento a la actualización y firma de las mismas.EXPERIENCIA, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS ESENCIALESEstudiante activo de carreras relacionadas con Relaciones Industriales, Psicología o Administración..Nivel de inglés intermedio.Manejo de Excel intermedio.Disponibilidad deseable de tiempo completo Lunes a Viernes.Responsable, proactivo, buenas relaciones interpersonales, habilidades comunicativas.Creatividad en la creación de presentaciones.Liderazgo positivo.QUÉ TE OFRECEMOS? Ofrecemos un bono por desempeño anual de nuestro mercado (sujeto a elegibilidad) Nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye diversos planes de salud, iniciativas para conciliación entre el trabajo y la vida personal, apoyo para el transporte y días de vacaciones flexibles con incentivos adicionales Tu crecimiento profesional con nosotros no tiene límites; Está impulsado por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el avance interno, donde la progresión de tu carrera no es solo una declaración de intenciones, es una realidad que estamos ansiosos por construir juntos. Aprovecha la oportunidad y toma las riendas de tu desarrollo; Tu próximo capítulo comienza aquí. Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y programas de crecimiento personalizados para nutrir tus habilidades de liderazgo Priorizamos la mejora continua dentro de un entorno transformador, lo que nos prepara para el cambio constante.POR QUÉ UNIRTE A BAT?Somos una de las pocas empresas nombradas como uno de los Mejores Empleadores Globales por el Instituto "Top Employers", certificados por ofrecer excelentes condiciones laborales.La colaboración, la inclusión y la asociación son la base de todo lo que hacemos en BAT. Nuestra finalidad es permitir que cada individuo prospere, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, reasignación de género, raza, religión o creencia, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, antecedentes socioeconómicos y profesionales, estado de veterano, perspectivas y formas de pensar. Sabemos que abrazar todo tipo de talento es lo que nos hace más fuertes y mejor preparados para cumplir nuestros objetivos comerciales.Consideramos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que buscan reiniciar sus carreras después de una ausencia prolongada en el mercado laboral (por ejemplo, tiempo dedicado al cuidado de la familia, permisos parentales, servicio nacional, sabático y/o inicio de un propio emprendimiento).Ven, aporta tu diferencia y descubre todas las posibilidades que tenemos para ti en BAT. Obtén más información sobre nuestra cultura y nuestra galardonada experiencia laboral aquí.Si necesitas ajustes razonables o acuerdos para ayudarte a rendir al máximo durante el proceso de selección, te animamos a que nos lo notifiques. Estamos totalmente comprometidos a apoyarte para que puedas demostrar todo tu potencial.
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