Título del Puesto: Gerente de Relaciones PúblicasDescripción: Un Gerente de Relaciones Públicas es responsable de formar y mantener conexiones con empresas para mejorar el crecimiento de la compañía. Sus deberes incluyen reunirse con posibles aliados (institutos de idiomas, universidades y centros de formación) para discutir los productos o servicios que ofrece la compañía, preservar las relaciones y comunicarse con otras empresas sobre cómo maximizar su experiencia con la compañía.Habilidades Requeridas:- Licenciatura en relaciones públicas o similar.- Buenas habilidades de comunicación.- Gestión y liderazgo.- Pensamiento crítico y resolución de problemas.- Creatividad e innovación.- Experiencia en servicio al cliente (preferiblemente en inglés).- Organizado.- Proactivo.- Actitud proclive al trabajo en equipo.Deberes/Tareas a Realizar:- Desarrollar planes, programas y procedimientos destinados a fortalecer las relaciones entre las empresas y la comunidad, otras empresas y organizaciones públicas y privadas (institutos de idiomas, universidades y centros de formación).- Promover y gestionar acuerdos con otras empresas y entidades públicas o privadas a nivel local, nacional e internacional, como Universidades.Representar a la compañía ante organismos públicos y privados a nivel nacional e internacional a petición del CEO, bajo el protocolo vigente del negocio, país o institución pública con la que se esté tratando.- Asesorar a la alta dirección con respecto a sus facultades y coordinar diferentes divisiones de la empresa en la programación y ejecución de acciones o eventos internos y externos.- Informar al CEO y otros ejecutivos sobre eventos locales, regionales, nacionales e internacionales que estén relacionados directa o indirectamente con el sector de la compañía y evaluar la idoneidad de participar en ellos.- Coordinar la investigación, entrega, publicación y distribución de publicaciones institucionales y del sector cuando sea necesario.Preparar publicaciones institucionales y presentaciones para cualquier medio de comunicación.- Asegurar que la documentación producida por la compañía se adhiera al código de conducta y protocolo vigente de la compañía y proteja su imagen.- Realizar un seguimiento continuo a diferentes instituciones educativas para consolidar acuerdos (colegios bilingües ubicados en la ciudad).- Trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos para consolidar la misión, visión y valores organizacionales, con el fin de transmitirlos al público.- Trabajar en estrecha colaboración con el Equipo de Reclutamiento y Operaciones Comerciales para obtener información sobre los puestos disponibles, las áreas de mayor demanda y las necesidades futuras de talento, para construir alianzas con instituciones educativas, sociales o empresariales donde se pueda encontrar este talento.- Asistir a programas de radio u otras estrategias para dar a conocer la compañía y promover la consolidación de alianzas.Consolidar alianzas con empresas que puedan ofrecer bienes, servicios y/o beneficios a freelancers, como cines y aplicaciones de entrega, entre otros.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad1 año de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 18 y 40 años#J-18808-Ljbffr
