Mamoru es un grupo de servicios financieros de activos digitales. brindamos soluciones para facilitar el acceso a los criptoactivos y los productos de gestión de activos con tecnología de punta y cobertura global. El equipo está formado por los mejores talentos provenientes de los sectores de tecnología, creación de mercado y capital de riesgo. Actualmente administramos más de $100 millones de dólares en activos y contámos con presencia en más de 15 países para ofrecer servicios a nuestros clientes 24/7.Estamos buscando un(a) Lider de Gestión de Talento para unirse a nuestro equipo dinámico y colaborativo. En este papel, serás responsable de liderar todos los aspectos relacionados con la gestión del talento dentro de nuestra organización. Trabajarás estrechamente con los líderes de equipo y los recursos humanos para identificar, reclutar, desarrollar y retener el mejor talento posible.Responsabilidades:Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer a los mejores candidatos. Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados. Colaborar con los líderes de equipo para identificar las necesidades de talento y desarrollar planes de sucesión efectivos. Diseñar y ejecutar programas de desarrollo profesional y capacitación para el crecimiento y desarrollo continuo de los empleados. Fomentar una cultura organizacional sólida y positiva que promueva el compromiso y la retención del talento. Supervisar las evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar el rendimiento individual y del equipo. Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en gestión de talento y proponer iniciativas innovadoras para mejorar continuamente nuestros procesos. Beneficios:Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de trabajo colaborativo. Atractiva propuesta salarial con revisión anual para mejoras constantes basadas en los logros y metas alcanzados. Ambiente de trabajo dinámico y estimulante con oportunidades para influir en la estrategia y el crecimiento de la empresa. Acceso a herramientas y recursos tecnológicos de vanguardia para apoyar tus iniciativas de gestión de talento. Cultura empresarial centrada en el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la excelencia. Requisitos:Experiencia previa en roles de gestión de talento, reclutamiento o recursos humanos. Ingles avanzado que permita mantener reuniones y redactar informes de manera concisa.Conocimiento práctico de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión de talento. Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas u otro campo relacionado, al igual que experiencia relacionada con la posición.#J-18808-Ljbffr
